Ważnym etapem mojej drogi była również Szkoła Liderów – program rozwoju liderów społecznych, który ukończyłem jako uczestnik, a następnie miałem zaszczyt dwukrotnie pełnić rolę Asystenta Grupy podczas kolejnych edycji. To doświadczenie utwierdziło mnie w przekonaniu, że skuteczne przywództwo opiera się na zaufaniu, odpowiedzialności i umiejętności prowadzenia dialogu nawet w najtrudniejszych sytuacjach.
Kapitał Dialogu nie powstał w sali wykładowej. Powstał z ponad 20 lat praktycznych doświadczeń zdobywanych w harcerstwie, działalności społecznej, zarządzaniu, dialogu społecznym, mediacjach oraz pracy z organizacjami. Dziś tę wiedzę przekuwam w rozwiązania, które pomagają ludziom lepiej współpracować i budować trwałe relacje.
W moim podejściu do pracy stawiam na dialog jako fundament każdej relacji. Zrozumienie potrzeb i oczekiwań pozwala tworzyć trwałe więzi.
